エンジニアの求人数は各地で増加していますが、特に都心で求人募集を行っている大手企業は、交通の便や労働条件といった様々な面で魅力的なところが多くあります。

たとえば、多種多様なITサービスを扱う大手企業の中には、プログラマーやシステムエンジニア、ウェブデザイナーなど様々な職種のキャリアを持つ経験者の獲得に力を入れているため、基本給や手当の金額を高くしているところが珍しくありません。また、新規の事業を立ち上げるために、プロジェクトマネージャなど責任の重いポジションを長く勤めた人材をヘッドハンティングしたり、初めから経営幹部に登用したりする企業もあります。

業績が良く若手のエンジニアの育成に積極的な都心のIT企業の中には、将来を見据えてベテランの技術者や役職経験者ばかりでなく、新卒や第二新卒の未経験者を一から教育しているところもあります。こうした企業では、若手のエンジニアを対象とした研修の期間を長めに設定したり、文系出身者へのサポートを強化したりと様々な取り組みが行われています。

なお、様々な立場のエンジニアが在籍する都心のIT企業においては、希望者を対象にオフィス通勤だけでなく、在宅勤務の許可を出しているところも目立ちます。そこで、都心のエンジニアの求人を選ぶにあたって、どのような働き方が自分に向いているのか検討したり、ためらわずに求人先の担当者に採用後の働き方について質問をしたりすることが重要です。